La carrera de Gestión del Talento Humano forma profesionales altamente capacitados y comprometidos con la administración estratégica del recurso más valioso de cualquier organización: su capital humano. A través de un enfoque integral, esta disciplina se centra en optimizar el desempeño del personal, desarrollar su potencial y alinear sus habilidades con los objetivos empresariales.
Perfil Profesional
Campo Laboral / Ocupacional
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El Tecnólogo Superior en Gestión del Talento Humano estará en capacidad de:
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Ejecutar y Supervisar: Gestionar los procesos técnicos de talento humano (reclutamiento, selección, inducción y evaluación) utilizando herramientas digitales y organizacionales que aseguren la eficiencia operativa y la pertinencia social.
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Administrar la Relación Laboral: Gestionar los contratos, nóminas y beneficios de ley, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana (Código del Trabajo y LOSEP) y la seguridad social (IESS).
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Planificar con Enfoque Inclusivo: Diseñar cronogramas y planes operativos de talento humano que fomenten el trabajo colaborativo, la inclusión laboral y el bienestar integral de los colaboradores.
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Implementar Programas de Desarrollo: Desarrollar y aplicar programas de capacitación, motivación y planes de carrera, orientados a elevar la productividad y alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
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Liderar Respuestas Inmediatas: Promover un liderazgo técnico y comprometido que permita resolver conflictos laborales y aplicar soluciones ágiles en contextos empresariales dinámicos.
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