La carrera de Gestión del Talento Humano forma profesionales altamente capacitados y comprometidos con la administración estratégica del recurso más valioso de cualquier organización: su capital humano. A través de un enfoque integral, esta disciplina se centra en optimizar el desempeño del personal, desarrollar su potencial y alinear sus habilidades con los objetivos empresariales.
PERFIL PROFESIONAL
- Coordina las actividades y etapas del manejo del talento humano, con un enfoque global, herramientas de gestión y relevancia social para resolver desafíos profesionales.
- Organiza los pasos y fases del talento humano, estimulando la cooperación inclusiva y favoreciendo el bienestar tanto de los empleados como de la entidad.
- Fomenta un liderazgo proactivo que facilite la implementación de procedimientos de respuesta rápida en situaciones empresariales en ese sector.
CAMPO LABORAL / OCUPACIONAL
- Director de recursos humanos
- Jefe de reclutamiento y selección de personal
- Administración de personal
- Responsable de evaluación del recurso humano
- Consultor en gestión de personas y dirección estratégica de recursos humanos
- Coordinador del desarrollo humano
- Coordinador de procesos técnicos de gestión de personal
- Asistente de recursos humanos.